一、人才理念

  美中美涂料始终把人力资源作为企业运营管理的首要任务,始终坚持“团队.开放.信任.超越”的企业文化核心价值观,强调人才决定企业的业绩,业绩决定企业的发展,发展决定企业的根基”。在用人上坚持“德才并重,业绩导向”和“能者上,平者让,劣者汰”的原则,坚持让合适的人做正确的事,让专业的人做专业的事。坚持用“事业、平台、氛围、福利”来吸引人、培养人、留住人。注重员工学习发展,要求各级管理者树立起“发展下属就是成就自已”的育人观,让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智,与企业同兴衰、共成长。美中美涂料期待你的加入!

  人尽其才:

  公司根据相关的职位要求、管理能力及胜任能力择优录取适当的人员到合适的岗位,给予员工展示个人才华的机会与平台,帮助员工实现个人职业发展。

  机会均等:

  种族、宗教、年龄、性别、地域等不应影响聘用,在美中美所有人员机会均等。

  内部优先:

  公司出现职位空缺,人事行政部门同时启动内部、外部招聘渠道以提高招聘的效率。在符合公司职位要求的条件时同等条件下,原则上优先录用内部人员。

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